医療法人社団篠原会 甲府脳神経外科病院のホームページ

職員が仕事と子育てを両立することができ、職員全員がその能力を十分に発揮できるようにするため 次のように行動を策定する。
目標 有給休暇の取得日数を1人当たり年平均 12日以上とする（働き方改革年間5日を含む）

1 .計画期間令和6年4月1日から令和8年3月31日

2.内容 職員の年次有給休暇の取得状況を調査し 所得率が低い場合には 分析して改善を行う

3 .対策    令和6年4月～年次有給休暇の取得状況を調査する。
令和6年10月～管理者は取得日数が低い場合は分析等をして改善を行う。
令和6年11月～取得日数が12日に達していない職人職員に対していない　職員に対して計画的な取得を促す。

がん登録等の推進に関する法律第 14 条及び第 16 条に基づく「遡り調査」の実施時期について

日頃から、がん対策事業の推進につきまして、御理解・御協力いただき感謝申し上げます。
このことについては、例年9月頃に依頼し、11月頃までに御回答いただいているところです。
本年度の遡り調査については、国での作業が遅れており、対象者の情報がまだ都道府県に到着していない状況です。詳細がわかり次第、改めて御連絡させていただきますが、取り急ぎ情報共有させていただきますので、御承知おきください。
なお、国に対しては、早期にスケジュールを示すこと及び各医療機関での作業期間が十分確保されたスケジュールとすることを要望しておりますので併せて御承知おきください。

※「遡り調査」とは、がんを原因として死亡した方のうち、がん登録されておらず、死亡票で初めてがんを把握した方について、死亡診断書を作成した医師の所属する医療機関に届出票の提出を依頼する調査です。